Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Campeóní como los ocurridos al ir o al volver del punto en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.Se considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el trabajador por el concurrencia
La cobertura de las contingencias profesionales tienes que llevarla a mango con la misma Mutua con la que hayas formalizado la Incapacidad Temporal.Es importante que los trabajadores y los empleadores conozcan la ley laboral y los derechos de los trabajadores en caso de accidentes laborales. Esto es especialmente cierto si el trabajador ha sufrido
Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia.Pero hay determinadas situaciones término en las que se podría luchar si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se c
Se debe acreditar fehacientemente la relación causa – intención entre la realización de un trabajo y la aparición posterior de la enfermedad.Este procedimiento se inicia remitiendo esta solicitud al INSS. En caso de que la resolución no sea propicio, habrá que personarse una demanda frente a los tribunales.Esto incluye enfermedades relacion
Los accidentes de trabajo en empresas pueden clasificarse según el nivel de riesgo en varios grados, estos grados indican la gravedad potencial del accidente en relación con las lesiones que pueden sufrir los trabajadores y las consecuencias para la operatividad de la empresa.Existen diferentes criterios para clasificar un accidente como grave. U